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第二批主題教育開展以來，中國西電集團、中國西電牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，指導所屬子企業深入群眾，深入基層，問計于民、問需于民，努力將惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工們的心坎上，多層次、多角度加強對職工的人文關懷和心理疏導，堅持把職工群眾滿意作為檢驗主題教育成效的重要標尺，以民生溫度檢驗主題教育深度，彰顯主題教育成效。

辦實事、保民安，捍衛安全底線

所屬各企業堅持“黨建+安全”長效機制，緊盯每一件關乎安全的“小事”。西電西變黨委在作業區域安裝車輛智能防撞預警系統、工業投影警示儀與行車無線通訊系統，能夠顯示行車運動軌跡、劃定警示區域，實時偵測工作區域的危險狀態并提供警示，使地面工作人員能夠有效躲避吊物，有助于提升工程特種車輛作業安全。針對起重機吊運安全實施“科技興安”舉措，為新400T行車配備對地喊話及對講系統，采用鵝頸麥克和腳踏開關解決了傳統對講機分散操作人員注意力問題，全力打造“平安西變”。西電套管黨總支聚焦基層作業環境、職工生活便利等，加強推廣應用新技術、新設備，用無軌電動轉運車替代自制轉運工裝降低工作強度，同時為高壓電氣試驗配備高壓探測裝置，降低誤觸風險和作業風險，多措并舉切實把安全送到每一位員工的身邊。

辦實事、貼民心，堅持健康管理

所屬各企業扎實推進“我為職工辦實事”，多角度關心、關愛職工身心健康，樹立健康生活理念。西電西材黨委聯合中醫健康研究院組織開展為期一周的“中醫義診護健康”，邀請高級診療師為公司職工進行中醫診脈、電針灸、拔罐、推拿等中醫診療，從中醫的專業角度為職工們提供常見疾病的治療與疑難解答，養生食療保健知識的普及，讓職工更加準確地了解自身的健康狀況并掌握必要的保健知識，切實為職工送去了健康和關懷。恒馳電氣黨總支為職工解決實際問題，針對不同的工作環境，在一線車間、項目現場等場所設置愛心藥箱8個，藥箱中配備了心腦血管類急救藥、流感退燒消炎類常用藥及創可貼、碘伏等常備創傷性醫療應急物品15余種，以確保滿足廣大職工基本用藥需求，通過辦“急事”，消“痛點”，做好暖心工程。

辦民事、舒民意，打造貼心工程

所屬各企業積極探尋員工在企業中的急難愁盼，著力將組織的溫暖傳遞給每個人。西開電氣黨委設立“愛心母嬰室”，為有需要的女職工們提供了一個環境干凈整潔，設施齊全，私密、舒適的空間。愛心母嬰室是企業的溫度計，它體現了企業對女職工的尊重和關愛，為新生命的成長創造更加溫馨的環境。西高院黨委先后開展三期“青春會客廳”，分別以“萌新見面會”“我與先輩比奮斗”“我與大咖面對面”主題，搭建起新入職員工與班子成員、出色學長、技術大咖的交流平臺，幫助青年快速適應組織環境，找準職業錨。組織開展趣味運動會、英語沙龍、“超級棒球”運動主題團建共建，幫助員工擴展朋友圈、豐富業余生活，以更加飽滿的熱情投入中心工作。

辦民事、解民憂，疏解員工困擾

所屬各企業深入基層一線，以群眾滿意不滿意為標尺，與員工零距離溝通交流。寶光集團黨委把建設員工食堂作為重點民生項目，克服過程中各項困難，完成改造、招標、管理規范的制定等工作，充分考慮員工營養搭配和差異化需求，開設炒菜、面條、小吃窗口豐富菜式，多渠道廣泛征求意見，對菜單進行了充分討論，常態化做好菜品創新和動態調整，解決了1000多名員工“就餐難”的問題，讓員工們不禁感嘆：“在員工食堂能吃到既有營養又熱乎乎的飯菜，感覺很暖心，終于不用吃外賣了！”。西電西容黨委深入開展房屋不動產權證辦理遺留問題清理工作，成立專項工作組，具體負責推進、落實、化解問題，聯動開展房屋不動產權證辦理工作，工作組一方面積極與職工溝通完善資料；另一方面與相關部門進行政策的溝通協商，目前已圓滿的完成了第一批產權證辦理工作，房產證3戶已交付，15戶正在實施年內辦結，有效的保障了企業及職工的權利。

中國西電集團、中國西電將持續在“深化”“內化”“轉化”上下功夫、求突破，堅持以群眾需求為導向，全力以赴解民憂，努力讓群眾真切感受到主題教育帶來的顯著變化。