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主題教(jiao)育開展以來，中(zhong)國(guo)西(xi)電(dian)集團、中(zhong)國(guo)西(xi)電(dian)堅持用(yong)黨的創新(xin)理論武裝頭腦，結合“五個更(geng)加注重(zhong)”要求(qiu)，大力(li)弘揚“四下(xia)基層”優良作風，堅持腳步向“下(xia)”研究(jiu)新(xin)情(qing)況、解決新(xin)問題，以實干求(qiu)實績(ji)，切(qie)實把主題教(jiao)育抓出高質量好效(xiao)果。

堅持問題導向，調查研究找準方向

公司(si)黨委(wei)牢牢把(ba)握主題(ti)教育(yu)“十二字”總要求，堅持問題(ti)導向，指導各(ge)企業(ye)結合發展實(shi)際確(que)定調研課題(ti)。明確(que)調研內容、方式、時間、責(ze)任(ren)(ren)人，形(xing)成(cheng)了黨委(wei)抓總布局、班子成(cheng)員(yuan)領題(ti)開展、業(ye)務部門協同配合、干(gan)部職工廣泛參與的調研責(ze)任(ren)(ren)體系，為主題(ti)教育(yu)調查(cha)研究(jiu)走深走實(shi)打(da)牢了基礎。

西開(kai)電氣立足(zu)實(shi)(shi)際問題(ti)(ti)，深(shen)入西開(kai)鑄(zhu)造(zao)開(kai)展(zhan)專項調研，就(jiu)鑄(zhu)件質(zhi)量(liang)(liang)技術(shu)(shu)進步(bu)(bu)、工藝(yi)革新和持(chi)續(xu)改善，進一步(bu)(bu)提(ti)升鑄(zhu)件質(zhi)量(liang)(liang)，保證高質(zhi)量(liang)(liang)交付提(ti)出解決(jue)措(cuo)施，推進主題(ti)(ti)教育(yu)在基層落“實(shi)(shi)”增“效”。西電電力系統針對核(he)心業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)內(nei)容和企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)實(shi)(shi)際需要，調研數(shu)字化業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)發展(zhan)瓶(ping)頸和所需支(zhi)撐，分(fen)析企(qi)業(ye)(ye)(ye)在技術(shu)(shu)協同(tong)和業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)協同(tong)方面的(de)現狀，保證調研結果具有(you)實(shi)(shi)際效用，促(cu)進數(shu)字化業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)高質(zhi)量(liang)(liang)發展(zhan)。西電常(chang)變圍繞(rao)特高壓產品質(zhi)量(liang)(liang)履約、現金流管(guan)理、“兩(liang)金”管(guan)理、營銷隊伍建(jian)設、提(ti)升黨支(zhi)部戰斗力等5個課題(ti)(ti)深(shen)入生(sheng)產車間、一線班組，察實(shi)(shi)情，解難題(ti)(ti)。西電套管(guan)分(fen)層推進“全員(yuan)大調研”，形成了“黨總支(zhi)靶向出題(ti)(ti)、班子成員(yuan)帶頭領(ling)題(ti)(ti)、中層干部協同(tong)破(po)題(ti)(ti)、普通黨員(yuan)積極答(da)題(ti)(ti)、上(shang)下聯動共(gong)同(tong)解題(ti)(ti)”的(de)調研工作機制，堅持(chi)把調查研究作為(wei)推動企(qi)業(ye)(ye)(ye)高質(zhi)量(liang)(liang)發展(zhan)的(de)“金鑰匙(chi)”。

緊扣求真務實，調查研究實事求是

認(ren)真(zhen)貫徹習近平總(zong)書(shu)記(ji)提出的調查研(yan)究“深(shen)、實、細、準、效”五字(zi)訣，領導班(ban)子成(cheng)員(yuan)認(ren)真(zhen)領題調研(yan)，抓住關鍵、精準發力，高效率推(tui)進調研(yan)。對內深(shen)入(ru)“一線(xian)”開展(zhan)基層(ceng)調研(yan)，圍(wei)繞企業(ye)高質量發展(zhan)的瓶頸制約和(he)短板出謀劃策，對外學(xue)習先進經驗(yan)做法，緊盯行業(ye)前沿動態，激發創新(xin)活力。

西(xi)電西(xi)變聚(ju)焦產(chan)能提(ti)升(sheng)，吹響“集結(jie)號”，領(ling)導班子成員帶(dai)頭、職(zhi)能部(bu)門跟進(jin)、廣大員工(gong)參與，緊盯難點(dian)(dian)堵點(dian)(dian)關(guan)鍵點(dian)(dian)，深(shen)入一(yi)線(xian)擴思路(lu)、想辦法、提(ti)措施，統(tong)籌工(gong)藝路(lu)線(xian)優(you)化調(diao)(diao)(diao)(diao)整(zheng)、重點(dian)(dian)工(gong)程項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)履(lv)約，綜(zong)合制定(ding)產(chan)能提(ti)升(sheng)方案(an)(an)，全面提(ti)升(sheng)高(gao)質量履(lv)約能力和服務水平。西(xi)開有限堅持(chi)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)導向，聚(ju)焦主(zhu)責(ze)主(zhu)業扎實(shi)開展(zhan)調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)，本(ben)著“直奔(ben)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)去”“迎(ying)著問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)上”“盯著問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)改(gai)”的(de)原則，對(dui)制約企業發展(zhan)的(de)突(tu)出問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)真(zhen)抓真(zhen)改(gai)真(zhen)見效。同(tong)時，在調(diao)(diao)(diao)(diao)查(cha)研(yan)(yan)(yan)究中(zhong)不斷深(shen)化對(dui)黨的(de)創(chuang)新理論的(de)理解和運用(yong)，努力將主(zhu)題(ti)(ti)教育所學所思轉化為推(tui)動(dong)企業發展(zhan)動(dong)能。西(xi)高(gao)院通過(guo)發放(fang)線(xian)上調(diao)(diao)(diao)(diao)查(cha)問(wen)(wen)(wen)卷，對(dui)青年人(ren)(ren)(ren)才培養和干部(bu)人(ren)(ren)(ren)才隊伍建設進(jin)行(xing)一(yi)次(ci)“大調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)”，共收到110份調(diao)(diao)(diao)(diao)查(cha)問(wen)(wen)(wen)卷，進(jin)一(yi)步掌(zhang)握青年人(ren)(ren)(ren)才培養和干部(bu)人(ren)(ren)(ren)才隊伍建設情(qing)(qing)況。利用(yong)會(hui)議(yi)調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)、實(shi)地觀察、訪(fang)談調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)等多種形式(shi)相(xiang)結(jie)合，最終形成教育整(zheng)改(gai)整(zheng)治問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)清單并形成專(zhuan)項(xiang)(xiang)整(zheng)改(gai)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)制定(ding)整(zheng)治方案(an)(an)，為后續各項(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo)落實(shi)打下堅實(shi)基礎(chu)。西(xi)電資(zi)產(chan)供應(ying)鏈分公司圍(wei)繞“投(tou)(tou)標(biao)保(bao)證(zheng)金(jin)(jin)專(zhuan)戶(hu)(hu)管(guan)理情(qing)(qing)況”調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)主(zhu)題(ti)(ti)，帶(dai)領(ling)財務部(bu)門相(xiang)關(guan)人(ren)(ren)(ren)員，赴交通銀(yin)(yin)行(xing)、中(zhong)信銀(yin)(yin)行(xing)等金(jin)(jin)融同(tong)業，就(jiu)保(bao)證(zheng)金(jin)(jin)專(zhuan)戶(hu)(hu)及(ji)賬戶(hu)(hu)管(guan)理系(xi)統(tong)情(qing)(qing)況進(jin)行(xing)調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)交流及(ji)路(lu)演，遴選更加科(ke)學便(bian)捷高(gao)效的(de)保(bao)證(zheng)金(jin)(jin)管(guan)理系(xi)統(tong)，防范市場(chang)及(ji)操作(zuo)風險，確保(bao)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)投(tou)(tou)標(biao)保(bao)證(zheng)金(jin)(jin)的(de)安全交納(na)和及(ji)時準確退(tui)還(huan)。

深入總結分析，調查研究取得實效

運用習近平(ping)新(xin)時代中國(guo)特色社會(hui)主義(yi)思(si)想的立(li)場觀點方法，深(shen)入分析論證、層層剖析，建立(li)“問題收集、跟(gen)蹤(zong)問效、經驗(yan)交流(liu)、成果轉(zhuan)化”協同推(tui)進機制，真正把調研成果轉(zhuan)化為解(jie)決(jue)問題的具體行動，做好調查研究“后半篇文(wen)章”。

寶光(guang)集團把調(diao)(diao)(diao)查研(yan)究(jiu)(jiu)作為(wei)征求意見建議(yi)、查找短板不足的(de)途徑(jing)，針對(dui)企(qi)(qi)業實(shi)際情況及核心(xin)業務(wu)，通(tong)過(guo)“五(wu)步(bu)走”扎扎實(shi)實(shi)開展調(diao)(diao)(diao)查研(yan)究(jiu)(jiu)，制(zhi)定解決措(cuo)施20項，并建立了標準(zhun)化人才(cai)培養體系，通(tong)過(guo)“強(qiang)(qiang)(qiang)鏈、補鏈”增(zeng)(zeng)強(qiang)(qiang)(qiang)滅(mie)弧室行業領先地位，截至(zhi)10月，產(chan)(chan)值同(tong)比(bi)(bi)增(zeng)(zeng)加17%，履(lv)約(yue)率(lv)提升(sheng)8%以上(shang)。西電(dian)(dian)濟變(bian)黨委領導班子“走動式”深入(ru)基層調(diao)(diao)(diao)研(yan)，通(tong)過(guo)現(xian)場(chang)管理(li)提升(sheng)、工藝改進(jin)、智能(neng)化升(sheng)級改造直擊產(chan)(chan)能(neng)提升(sheng)瓶(ping)頸，工業總產(chan)(chan)值同(tong)比(bi)(bi)增(zeng)(zeng)長43%。西電(dian)(dian)西容黨委緊盯主題教(jiao)育調(diao)(diao)(diao)研(yan)問題，提升(sheng)產(chan)(chan)品(pin)交(jiao)付(fu)能(neng)力，圍繞(rao)重大項目(mu)市場(chang)“雙提升(sheng)”工作，在穩步(bu)提升(sheng)產(chan)(chan)品(pin)質量(liang)(liang)、強(qiang)(qiang)(qiang)化現(xian)場(chang)服務(wu)上(shang)取得(de)突(tu)(tu)破(po)，截至(zhi)10月底，累(lei)計訂貨量(liang)(liang)同(tong)比(bi)(bi)增(zeng)(zeng)長80.36%，累(lei)計增(zeng)(zeng)加回款同(tong)比(bi)(bi)增(zeng)(zeng)長34%，經營質量(liang)(liang)穩定性和市場(chang)競(jing)爭力得(de)到了持(chi)續提升(sheng)。西電(dian)(dian)光(guang)電(dian)(dian)纜圍繞(rao)“同(tong)題共答”確定1+7調(diao)(diao)(diao)研(yan)課(ke)題，緊盯制(zhi)約(yue)企(qi)(qi)業發展技術(shu)、市場(chang)、質量(liang)(liang)、人才(cai)等問題，領導班子成(cheng)員以上(shang)海電(dian)(dian)纜研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)等作為(wei)調(diao)(diao)(diao)研(yan)對(dui)象(xiang)，深入(ru)現(xian)場(chang)交(jiao)流，助推企(qi)(qi)業高(gao)質量(liang)(liang)發展。主題教(jiao)育期(qi)間，成(cheng)功(gong)突(tu)(tu)破(po)馬來西亞(ya)國際市場(chang)，開拓常州太平洋銅排市場(chang)， 實(shi)現(xian)紙包銅絞(jiao)線訂貨突(tu)(tu)破(po)，持(chi)續增(zeng)(zeng)強(qiang)(qiang)(qiang)企(qi)(qi)業經營實(shi)力。

調查(cha)研究是(shi)謀事(shi)(shi)之基、成(cheng)事(shi)(shi)之道，中(zhong)(zhong)國西(xi)電集團(tuan)、中(zhong)(zhong)國西(xi)電黨(dang)委將進(jin)一(yi)步通過深化(hua)調查(cha)研究、激(ji)發求(qiu)真務實(shi)、真抓實(shi)干精神，以問題不解決不松勁(jing)(jing)、解決不徹底(di)不放(fang)手的(de)韌勁(jing)(jing)，普(pu)遍建立調研成(cheng)果(guo)轉化(hua)運用清單，把一(yi)個個問題清單轉化(hua)為“成(cheng)效(xiao)清單”、“滿意(yi)成(cheng)績單”，將主題教育中(zhong)(zhong)煥發出來的(de)學(xue)習工作(zuo)熱情轉化(hua)為攻堅克(ke)難(nan)、干事(shi)(shi)創業(ye)的(de)強大(da)動力，不斷開新(xin)局、建新(xin)功！