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3月(yue)13日，中(zhong)國(guo)西電集團、中(zhong)國(guo)西電召(zhao)開(kai)2024年人力資源(yuan)、改革工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)。會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)以習近(jin)平新時(shi)代中(zhong)國(guo)特色(se)社(she)會(hui)主義思想為指導，全(quan)面貫徹黨的二十大和中(zhong)央經(jing)(jing)濟工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)精神，全(quan)面落實中(zhong)國(guo)電氣裝備集團公司(si)2024年人力資源(yuan)、改革工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)和中(zhong)國(guo)西電集團、中(zhong)國(guo)西電2024年工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)各(ge)項要求，全(quan)面總(zong)結2023年人力資源(yuan)、改革工(gong)(gong)作(zuo)、分析(xi)當前(qian)形勢與(yu)問題、部署2024年重點任(ren)務。中(zhong)國(guo)西電黨委副書記、總(zong)經(jing)(jing)理趙啟出席會(hui)議(yi)(yi)(yi)(yi)并講話。

會(hui)議指出：2023年度，公司人(ren)力資源結構進(jin)一步優化，用工效率持續(xu)提升，關鍵(jian)核心(xin)技術人(ren)才激勵提質擴(kuo)面，改(gai)革創新工作(zuo)取得一定成效，保障(zhang)了(le)公司高質量發展，支撐了(le)公司世界一流企業建設。

會議要(yao)求：2024年度公司人力(li)資(zi)源、改(gai)革工(gong)作(zuo)要(yao)持(chi)續(xu)(xu)加(jia)強系統性建(jian)(jian)設，培養造就高水平人才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)，完善人才(cai)(cai)發展機制(zhi)，堅(jian)持(chi)人才(cai)(cai)質量與效(xiao)能(neng)雙提升(sheng)(sheng)，加(jia)快建(jian)(jian)設一(yi)流團隊(dui)，切(qie)實(shi)(shi)提升(sheng)(sheng)改(gai)革創新成(cheng)效(xiao)，塑造企(qi)業(ye)(ye)核(he)心競爭力(li)的戰略性資(zi)源。一(yi)是要(yao)堅(jian)持(chi)問題導(dao)向(xiang)，釋放發揮(hui)人才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)潛力(li)。關注(zhu)人才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)結構合理性和人才(cai)(cai)供給(gei)持(chi)續(xu)(xu)性，加(jia)快推(tui)進(jin)人員結構優(you)化，構建(jian)(jian)人才(cai)(cai)評價管(guan)理體(ti)系，深(shen)(shen)入(ru)挖(wa)掘、充分發揮(hui)人才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)潛力(li)，持(chi)續(xu)(xu)推(tui)動(dong)用工(gong)結構調整。二是要(yao)堅(jian)持(chi)市(shi)場導(dao)向(xiang)，有效(xiao)激發經營主(zhu)體(ti)活力(li)。深(shen)(shen)化市(shi)場化經營機制(zhi)改(gai)革，在(zai)能(neng)上(shang)能(neng)下(xia)、能(neng)進(jin)能(neng)退、能(neng)增能(neng)減等方面(mian)持(chi)續(xu)(xu)發力(li)。始終堅(jian)持(chi)價值創造原則(ze)，持(chi)續(xu)(xu)完善工(gong)資(zi)總額機制(zhi)，加(jia)大傾斜績效(xiao)分配(pei)傾向(xiang)，向(xiang)作(zuo)出(chu)突出(chu)貢獻的奮斗者傾斜。三(san)是要(yao)堅(jian)持(chi)結果導(dao)向(xiang)，持(chi)續(xu)(xu)增強企(qi)業(ye)(ye)發展動(dong)力(li)。深(shen)(shen)入(ru)推(tui)動(dong)國有企(qi)業(ye)(ye)改(gai)革深(shen)(shen)化提升(sheng)(sheng)行動(dong)落地實(shi)(shi)施，確保高質量完成(cheng)70%以上(shang)主(zhu)體(ti)任務(wu)、落實(shi)(shi)新三(san)年改(gai)革實(shi)(shi)效(xiao)，在(zai)重(zhong)點難點任務(wu)上(shang)務(wu)求突破(po)，在(zai)新一(yi)輪國企(qi)改(gai)革中(zhong)走在(zai)前做表(biao)率。

會議(yi)強(qiang)調：人力(li)資源(yuan)(yuan)是實(shi)現“世界一(yi)(yi)流”的(de)(de)“第(di)一(yi)(yi)資源(yuan)(yuan)”，深化(hua)改革是實(shi)現“世界一(yi)(yi)流”的(de)(de)“第(di)一(yi)(yi)動(dong)力(li)”。站(zhan)在新的(de)(de)起點，公(gong)司全體人力(li)資源(yuan)(yuan)與改革工(gong)作者要勇于(yu)擔(dan)當，成為機制(zhi)變革的(de)(de)先(xian)鋒，充(chong)分認識到面臨的(de)(de)形勢(shi)任務。要深刻理解做好人資、改革工(gong)作的(de)(de)現實(shi)和長(chang)遠意義，具備現代化(hua)人力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理功能，轉(zhuan)變觀念(nian)、扎實(shi)工(gong)作，為公(gong)司高質量發展做好堅(jian)強(qiang)的(de)(de)人才支撐。

會上，人(ren)(ren)力(li)(li)資源部(bu)傳達(da)中國(guo)電氣裝備2024年(nian)人(ren)(ren)力(li)(li)資源、改(gai)(gai)革工作(zuo)會議(yi)精神(shen)并作(zuo)《2024年(nian)人(ren)(ren)力(li)(li)資源、改(gai)(gai)革工作(zuo)報告》，西電西變(bian)、西電常(chang)變(bian)、西開(kai)電氣、西開(kai)有(you)限(xian)作(zuo)了交流發言。公(gong)司人(ren)(ren)力(li)(li)資源部(bu)負責人(ren)(ren)，所屬各企業分(fen)管人(ren)(ren)力(li)(li)資源、考核(he)、改(gai)(gai)革負責人(ren)(ren)，相關部(bu)門負責人(ren)(ren)等人(ren)(ren)員參加會議(yi)。